Burn-Out Coaching
Medewerkers. Organisaties
Medewerkers. Organisaties
Langdurige stress en uitputting kunnen leiden tot uitval, met grote impact voor medewerker én organisatie. Burn-out komt niet uit het niets, maar ontstaat vaak geleidelijk. Vroegtijdige, passende begeleiding maakt het verschil.
Bij Natuurlijk Loes bieden we burn-outcoaching die medewerkers helpt herstellen én sterker terugkomen. Met persoonlijke aandacht, lichaamsgerichte technieken en praktische handvatten bouwen we aan veerkracht, inzicht en balans.
Voor duurzame inzetbaarheid, minder verzuim en medewerkers die weer met vertrouwen in het werk staan.
Of mijn collega heeft zich al ziekgemeld, en zit nu met een burn-out thuis. Of de afgelopen periode zie ik mijn collega steeds verder achteruitgaan.
Waar eerst energie, helderheid en plezier waren, zie ik nu iemand die zich langzaam terugtrekt. Ik herken steeds vaker signalen zoals:
Ik wil mijn collega helpen. Want ik zie hoe hij of zij vastloopt, of al thuiszit met een burn-out. Ik gun mijn collega niet alleen herstel, maar ook een duurzame terugkeer naar werk en weer plezier in het leven.
Ik wil dat mijn collega:
Gun jij jouw collega dit herstel? Dan is Burn-Out Coaching via Natuurlijk Loes een waardevolle stap richting een duurzame terugkeer.
Elk traject begint met een persoonlijke wandeling in de natuur. In alle rust, zonder oordeel, krijgt jouw medewerker de ruimte om het verhaal te delen en helder te krijgen waar het knelt – én wat nodig is om weer richting, rust en veerkracht te vinden.
Wat je medewerker ontvangt:
Vooraf vult je medewerker een intakeformulier in. Zo wordt het gesprek meteen concreet en krijgen we inzicht in:
Op basis van dit gesprek adviseer ik welk all-in traject het beste aansluit. Alles gericht op duurzaam herstel, stap voor stap, in het tempo dat past bij jouw medewerker.
Een complete aanpak, iet ad hoc, maar gericht op duurzaam herstel.
Voor particulieren: prijzen zijn inclusief BTW.
Voor bedrijven: prijzen zijn exclusief BTW.
Ik hou zelf niet van verrassingen op de rekening. Daarom zijn alle pakketten 100% all-in, inclusief:
En komt er tijdens het traject toch nog iets onverwachts naar voren? Of blijkt het herstelproces meer tijd nodig heeft? Dan bespreken we dat altijd samen.
We weten dat een medewerker met een burn-out, of op het randje daarvan, vaak volledig is uitgeput, het overzicht kwijt is en niet meer kan meebewegen met het werkritme. Dat is ingrijpend voor de medewerker én kostbaar voor de organisatie.
Daarom schakelen we snel. Binnen vijf werkdagen kan jouw collega starten met een eerste sessie, zodat herstel in gang wordt gezet en we samen bouwen aan een verantwoorde en duurzame terugkeer.
Zet vandaag de eerste stap naar herstel en duurzame terugkeer, voor je collega én je organisatie. Ik kijk ernaar uit om samen te werken aan echte verandering.
Bij Natuurlijk Loes kijken we verder dan alleen het verlichten van burn-outklachten. Medewerkers krijgen begeleiding op fysiek, mentaal, emotioneel en energetisch niveau.
Met ademhalingstechnieken, lichaamsbewustzijn en coachgesprekken werken we aan diepgaand herstel van binnenuit – niet gericht op snelle terugkeer, maar op duurzame verandering.
Burn-out vraagt soms om meer dan coaching alleen. Denk aan traumaverwerking, systemisch werk of leefstijlondersteuning. Dankzij mijn netwerk van gespecialiseerde collega’s kunnen we snel schakelen en gericht doorverwijzen. Alles binnen één traject, zorgvuldig afgestemd en begeleid.
Waar mogelijk vindt de coaching plaats in de buitenlucht. Buiten zijn geeft ruimte, verlaagt spanning en helpt letterlijk en figuurlijk in beweging te komen. Zeker bij burn-out zorgt de natuur voor rust en herstel, en verdiept het het gesprek.
De methodes die ik gebruik zijn eenvoudig, effectief en direct inzetbaar in het dagelijks leven. Geen theoretische modellen, maar concrete handvatten die helpen om energie op te bouwen, grenzen te bewaken en stap voor stap terug te keren in werk.
Iedere medewerker is welkom – of iemand nu net uitgevallen is, al langere tijd thuis zit of op het randje balanceert. Er is ruimte voor het verhaal, het tempo en de omstandigheden van jouw collega.
Van daaruit bouwen we samen aan herstel, veerkracht en een duurzame terugkeer naar werk en leven.
Absoluut. Ik werk in de regio Eindhoven–Nijmegen–Den Bosch, maar via mijn landelijke netwerk kan ik ook collega’s buiten deze regio begeleiden.
Na het startgesprek verbind ik, indien nodig, met een coach uit mijn netwerk, die werkt volgens dezelfde persoonlijke en praktische aanpak. Mijn expertise en ondersteuning blijven beschikbaar op de achtergrond.
We werken aan duurzaam herstel, met aandacht voor fysieke, mentale en emotionele belastbaarheid. Het resultaat: een medewerker die stap voor stap terugkeert met meer inzicht, veerkracht en hernieuwde energie.
We bewaken de voortgang via procesupdates, zonder in te gaan op de inhoud. Vertrouwelijkheid en AVG zijn volledig geborgd. Jij blijft betrokken, de medewerker blijft beschermd.
Zeker. Ik stem graag af met betrokken professionals binnen jullie organisatie om het traject goed te laten aansluiten op lopende begeleiding of re-integratie.
De medewerker vult vooraf een intakeformulier in en heeft een persoonlijk startgesprek. Jij als HR of leidinggevende wordt – in overleg – betrokken bij de start en (optioneel) evaluatiemomenten. Altijd binnen duidelijke, vertrouwelijke kaders.
Bij burn-out ligt de focus op individuele trajecten, maar ik bied ook sessies voor leidinggevenden over signaleren, grenzen stellen en stresspreventie. Coaching op teamniveau is mogelijk, zie hiervoor mijn zakelijke workshops.
Wil je jouw medewerker helpen om te herstellen van burn-out en weer richting, energie en veerkracht te vinden?
Zet vandaag de eerste stap en plan een startgesprek in: een persoonlijke wandeling in de natuur, volledig afgestemd op waar je medewerker nu staat.
Tijdens deze 1-op-1 sessie van 60 minuten ontstaat er helderheid: hoe zwaar is de burn-out, wat is er nodig voor herstel en welke eerste stappen kunnen nu gezet worden.
Een waardevol begin van een traject dat niet alleen rust brengt, maar ook gericht is op duurzame terugkeer naar werk en leven.
Wat je medewerker ontvangt:
Vul het formulier in en ik neem binnen 24 uur contact op om het startgesprek in te plannen.
Samen zetten we de stap naar herstel en duurzame inzetbaarheid.
"*" geeft vereiste velden aan